去代账公司怎么样？还是不要了吧！
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一、找代理记账的99%都是小公司
1.它对财务的要求很低，需要一个“人”做账、报税就可以。图片
2.不需要（或者不懂）看财务报表， 也不需要用财务信息指导公司运作。之所以选择代理记账公司，是因为支付代理记账公司的费用，远低于企业招一个成熟会计的成本。一般代理记账公司收费如下：小规模纳税人，200-500；一般纳税人，500-1000。而找一个做过付款、做账、报税的普通会计，至少4,5千。一家中等规模的代理记账公司，每月帮200-400家公司做账。每个记账人员平均处理60-80家的账。除了记账部门，代理记账公司还有业务部门，负责找客户的；工商部门，负责公司注册、变更、注销等等；
外勤，负责去银行拿回单，对账单，税务局申请发票，代开发票等等。
二、会计专业去代理记账公司的话
1.基本路径就是：先外勤，然后做账
1.基本路径就是：先外勤，然后做账
2.外勤的工作难度低，很快就能上手，但是含金量不高。做熟了，也就是知道了政府部门怎么走，某个业务需要什么资料。被戏称是“城市活地图”，工作最深刻的感受就是“排队俩小时，办事俩分钟”。当然，说到“学东西”，指的不是外勤，而是作为会计接触到60家的账。60家！做过后，我的专业知识能hold住所有行业了吧！
3.关于难度和含金量先做个计算，60家的账，每月25天左右的工作日。扣除一些装订凭证、月初报税、和客户联系解决问题等等。大概有2天，还剩23天。平均一天能做2-3家账。也就是说1个公司的账，大概半天左右做完。这半天还包括了检查原始票据，梳理发生业务的时间。这样的账务，除了能接触真实的业务、发票，合规性、难易程度、涉及的财务深度，其实含金量并不高。
4.关于多行业的广度,60家的账，常见的餐饮、装饰、服务、贸易都有了，大约涉及15种不同的行业。可以看到，不同行业的公司，都是怎么运作的。比如做POS机的，可以看到它靠推广机器的厂家返点生存。业务流程是：采购机器，然后推广，推广完成后，厂家的系统结算返点。比如做药店零售的，它们的收款方式，有微信、现金、支付宝。
几乎都是现收，没有什么应收款；往来主要是应付款。这些能学到东西，不过都是某个行业的业务运作；
5.同时业务量小，都只是表面的运作。有多少专业的财务知识呢？很少！可以涉及收入、成本、费用、毛利。但很多资产负债表的科目涉及不到。
6.关于“辛苦”,同样的薪水，工作量是大于企业会计的，比较辛苦。同时工作以外，自我提升时间很少。可以看到：在代理记账公司工作，工作本身，做久了，是简单内容的大量重复，很难做到质变。工作之外，发展空间比较小。
6.关于“辛苦”,同样的薪水，工作量是大于企业会计的，比较辛苦。同时工作以外，自我提升时间很少。可以看到：在代理记账公司工作，工作本身，做久了，是简单内容的大量重复，很难做到质变。工作之外，发展空间比较小。
三、说到这里，观点很明显了
1.有好的选择，就不要去代理记账公司。
1.有好的选择，就不要去代理记账公司。
2.面试的公司，财务部有3个人以上；就算入职的是基础职位，只要细细留心着学；一年左右学到的东西，也比代理记账公司多的。我觉得学历是本科的，或者财务专业的大专；从能力背景角度，都可以找到比代理记账公司好的机会。
四、 那什么人适合去代理记账公司呢？
1.学生
如果你是学生，需要一份实习，把学到的理论落地。可以去代理记账公司。由于门槛低，流动性大，代理记账公司一般都缺人。比较容易得到实习机会。实习期不需要长，3-6个月就够了。
如果你是学生，需要一份实习，把学到的理论落地。可以去代理记账公司。由于门槛低，流动性大，代理记账公司一般都缺人。比较容易得到实习机会。实习期不需要长，3-6个月就够了。
2.转行的人
如果你是转行学会计的，考了证书或者报了班，就出来找工作；会计基础比较弱。面试代理记账公司，更容易得到工作机会。在代理记账公司，更容易在短期就接触到一个企业的完整账务。可以快速熟悉票据审核，做账，装订凭证，报税等全部流程。在相对短时间里补充你的短板。工作时间，半年到1年够了。
关键词： 代账公司
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